Ricerchiamo per ampliamento organico interno uno Specialista Risorse Umane
La risorsa verrà inserita nella struttura HR e si occuperà di gestire i processi HR e tutto quanto riguarda la vita in aziende delle persone, nell’ambito delle direttive aziendali per garantire l’equità e l’omogeneità di trattamento all'interno del gruppo. E' responsabile di facilitare lo svolgimento dei processi aziendali e sviluppare le professionalità impiegate in azienda. Inoltre, ha la responsabilità di gestire le attività connesse all’amministrazione del personale, oltreché mantenere gli organigrammi e le Job Description costantemente aggiornate al variare dell’organizzazione.
Riporta al Responsabile dello Sviluppo delle Risorse Umane e Welfare di Gruppo e in particolare si occuperà di:
- ricerca del personale (produzione e pubblicazione di offerte di lavoro, screening dei CV)
- gestione del colloquio di lavoro
- supporto alla ricerca e selezione del personale, con eventuale contatto diretto con agenzie di ricerca e selezione e/o somministrazione
- assunzione del personale
- gestione delle relazioni tra risorse umane e azienda, anche in caso di eventuali licenziamenti
- gestione software presenze
- redazione di report tramite gestionale
- gestione amministrativa delle pratiche del lavoro (assunzioni, dimissioni, rinnovi contrattuali, contratti di somministrazione, assunzioni obbligatorie, ecc.), in collaborazione con il consulente del lavoro
- redazione job description, analisi e progettazione organizzativa
Si richiede:
- Laurea in Business Administration, Giurisprudenza o lauree equipollenti
- 3-4 anni di esperienza pregressa nella mansione
- conoscenza tecnico-giuridica dei contratti di lavoro, del contenimento dei costi, della formulazione dei budget
- capacità di gestire un processo di recruitment
- progettare la formazione
- progettare l'organizzazione e lo sviluppo delle persone
- esperienza nella gestione di presenze/assenze dei lavoratori;
- ottimo uso PC, pacchetto Office, piena familiarità con i più diffusi applicativi di elaborazione e gestione paghe. La conoscenza del pacchetto Zucchetti costituirà titolo preferenziale
- capacità di organizzazione del lavoro
- propensione al lavoro in team
- propensione al dialogo e al problem solving
- forte motivazione alla crescita dal punto di vista professionale e personale
Il candidato ideale possiede capacità di pianificazione e programmazione delle attività in autonomia, capacità di analisi e problem solving, elevata disponibilità personale di interazione e collaborazione con gli altri settori aziendali per il miglioramento della motivazione, del senso di appartenenza e della produttività aziendale.
Inserimento: immediato
CCNL: Metalmeccanico
Sede di lavoro: Centro-Nord Italia
Inquadramento e tipo di contratto: in linea con l’esperienza e le reali capacità del candidato.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).
